正如文化是體現國家綜合軟實(shí)力般，企業(yè)文化建設對于任何企業(yè)的發(fā)展也尤為重要。企業(yè)文化對內起到播種觀(guān)念、培訓行為、凝聚人心、增強員工歸屬、規范行為、降低管理成本等作用，而對外，它是一個(gè)企業(yè)獨特的標志，有助于企業(yè)成為社會(huì )的優(yōu)秀成員。陸特能源一直在努力塑造自己獨特的企業(yè)文化，通過(guò)不斷的提煉和提升，讓更多的員工認同陸特的企業(yè)文化，也讓陸特的企業(yè)文化在發(fā)展中起到積極的作用。

 陸特年度三大企業(yè)活動(dòng)???

     塑造內外兼修的職場(chǎng)魅力女性 2012年3月8日，陸特能源以“青春之歌 美麗同行“為主題，組織總部女員工開(kāi)展慶祝三八婦女節的活動(dòng)。在當天的活動(dòng)中，內部講師團講師馬青青及業(yè)內資深化妝師朱文娟分別為活動(dòng)參與者詳細講解和示范了職場(chǎng)禮儀、化妝技巧。通過(guò)為期半天的團隊活動(dòng)，使得陸特的女員工了解到更多的職場(chǎng)基本禮儀和化妝技巧，逐漸成長(cháng)為內外兼修的新時(shí)代女性，充分展現陸特人的青春與活力，展現陸特人獨特的風(fēng)采和魅力。

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     傳播低碳節能的陸特能源魅力  2012年5月29日是陸特能源喬遷新居的第二天。為慶祝這一大喜之事，同時(shí)宣傳低碳環(huán)保的意識，由公司董事長(cháng)夏驚濤帶隊，來(lái)自各中心及部門(mén)約40多人參與的“陸特迎新之旅“自行車(chē)騎行活動(dòng)正式拉開(kāi)帷幕。整個(gè)騎行距離縱跨大半個(gè)杭州城，全程達24公里，是一次毅力、耐心和團隊凝聚力的考驗之旅。當天雖然陽(yáng)光炙熱，但所有騎行活動(dòng)的參與者，都秉持著(zhù)不拋棄、不放棄的精神，順利到達終點(diǎn)站。此次活動(dòng)過(guò)程雖然漫長(cháng)而辛苦，但卻讓陸特員工體會(huì )到團隊的溫暖和魅力，讓沿路的群眾了解到低碳節能的重要性和陸特能源的企業(yè)精神。

     打造陸特團隊的活力與凝聚力   為迎接即將到來(lái)的中秋和國慶長(cháng)假，2012年9月27日，陸特能源組織公司總部的六十多名員工開(kāi)展首次趣味運動(dòng)會(huì )，旨在慶祝兩節的同時(shí)，豐富員工的文化活動(dòng)，增強各部門(mén)的凝聚力和競爭意識。本次趣味運動(dòng)會(huì )共開(kāi)展了拔河比賽、螃蟹運球、趣味籃球賽和六人七條腿等四個(gè)項目。在活動(dòng)過(guò)程中，員工們充分發(fā)揚服從指揮、顧全大局、團結協(xié)作的精神品質(zhì)，奮力為團隊贏(yíng)得榮譽(yù)。最終，在異常激烈的競爭下，由技術(shù)管理中心組成的智慧號憑借出色的表現，奪得冠軍。

                                                                                      陸特人共同學(xué)習與成長(cháng)的記憶

     入職初見(jiàn)——陸特學(xué)堂     自2012年5月全新改版亮相以來(lái)，針對新員工所開(kāi)展的陸特學(xué)堂共舉行了三期的培訓，吸引了來(lái)自公司各部門(mén)、中心及各地分支機構的近80名新員工參加。陸特學(xué)堂以促進(jìn)陸特新人更好地了解公司、了解行業(yè)，并進(jìn)階為優(yōu)秀合格的陸特人為目標，從基本情況出發(fā)，全面的講解陸特能源的基本情況、陸特的生存圈、地源熱泵系統知識、信息化工具使用以及職場(chǎng)人的生存法則等，讓初入陸特的新員工能更快的了解自己的工作，更快的適應環(huán)境，也更快的融入陸特的大家庭中來(lái)。這些員工在參加完陸特學(xué)堂的培訓后紛紛表示受益匪淺，認為在培訓中所獲得的知識和經(jīng)驗，將能激勵自己在陸特的工作崗位上更有自信和勇氣，也更加努力的工作。

   管理初見(jiàn)——新綠學(xué)院   11月24日，以激勵員工持續提升個(gè)人管理素質(zhì)與工作技能、促進(jìn)公司梯隊建設為目的新綠學(xué)院第一期培訓正式在靈隱賓館舉行，來(lái)自公司各個(gè)中心及部門(mén)的27名年輕員工參加了此次培訓。培訓為期兩天，重點(diǎn)圍繞“角色定位”的主題，特別邀請公司副總裁章權偉和知名講師賈文壇，為全體學(xué)員深入講授管理學(xué)的基礎和相關(guān)技巧。此次培訓是陸特能源在初級管理培訓上的嘗試，也是陸特健全培訓體系的一項重大舉措。此次培訓后，許多學(xué)員都表示對管理有了更為深刻的認識，對今后自己在工作中總結出行之有效的方法，提高管理團隊的能力等方面，都起到了極大的作用。

    專(zhuān)業(yè)進(jìn)階——技能學(xué)習   專(zhuān)業(yè)技能是進(jìn)步的基礎。2012年度，各個(gè)中心或部門(mén)充分注重學(xué)習的力量，自行組織和開(kāi)展了近百次專(zhuān)業(yè)技能培訓，比如技術(shù)管理中心組織的地源熱泵設備知識培訓、工程管理中心組織的《土壤源熱泵系統施工驗收規程》、人力資源部組織的三位一體培訓、營(yíng)銷(xiāo)管理中心組織的營(yíng)銷(xiāo)技能培訓等等。這些培訓均是貼近公司業(yè)務(wù)所進(jìn)行的技能培訓，對員工提高專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能都起到良好的效應。