2010年4月24日一場(chǎng)名為《陸特能源精英學(xué)堂第一期》為期2天的企業(yè)培訓在熱情活躍的氣氛中如期進(jìn)行。

　　為了讓新員工全面的了解公司和進(jìn)一步激發(fā)員工的工作激情，讓員工以積極的態(tài)度面對工作及生活，公司特別邀請夏驚濤總經(jīng)理、黃紅軍副總經(jīng)理、夏建杰副總經(jīng)理、戰略顧問(wèn)章權偉、財務(wù)總監鐘紅燕、人力資源主管吳根花在自己所負責的領(lǐng)域對到場(chǎng)員工進(jìn)行培訓。該培訓吸引了公司內部各級管理人員及基層員工等近三十人參加，其中部分員工是專(zhuān)程從省內外工程現場(chǎng)趕回來(lái)參會(huì )。

　　培訓中，夏驚濤總經(jīng)理結合自己的經(jīng)歷和人生感悟向大家介紹了企業(yè)的發(fā)展史、黃紅軍副總介紹了地（水）源熱泵行業(yè)宏觀(guān)環(huán)境及如何崗位定義、夏建杰副總給大家介紹地（水）源熱泵基礎知識、戰略顧問(wèn)張權偉與大家探討企業(yè)的價(jià)值理念和遠景并引導在場(chǎng)的領(lǐng)導以及員工進(jìn)行了良好的游戲互動(dòng)，鐘紅燕財務(wù)主管介紹公司的管理制度、吳根花人力主管培訓大家的職業(yè)素養。各位領(lǐng)導的精彩的演講使現場(chǎng)的掌聲經(jīng)久不息，員工敞開(kāi)心扉，踴躍發(fā)言，知無(wú)不言，言無(wú)不盡，談及了自己的收獲及感想。會(huì )后，公司組織了員工籃球友誼賽，大家在賽場(chǎng)上進(jìn)一步增進(jìn)了友誼，培養了團隊精神。

　　通過(guò)此次培訓，新員工對公司的理念，價(jià)值觀(guān)和發(fā)展戰略有了明確的了解，思想得到了統一，明確了自己的工作重點(diǎn)和位置。培訓期間，員工們紛紛表示，經(jīng)過(guò)兩天的培訓無(wú)論從業(yè)務(wù)和技術(shù)方面，或思考做事方面都有了新認識。更有員工在培訓后的感想中談到，通過(guò)幾位領(lǐng)導的講課，讓他重拾積極地人生態(tài)度，肅清了前一階段對工作的迷惘，明確了今后的人生規劃和努力方向。這樣類(lèi)似的例子還有很多，但這次培訓只是公司員工培訓發(fā)展計劃的開(kāi)始，就像員工們希望的，公司在下面的工作中還會(huì )有計劃有步驟的開(kāi)展相關(guān)培訓。最后，引用參加培訓員工的一句話(huà)：我們會(huì )和陸特一起成長(cháng)，陸特的未來(lái)一定會(huì )比天還高，海還寬比陽(yáng)光更燦爛！